Persoonlijk Ontwikkeling

In elke levensfase doen zich ontwikkelingen voor, zowel in je privé- als in je werkleven. Dit kan aanleiding tot vragen of behoefte aan reflectie geven. Het is belangrijk om daar bij stil te staan, bij voorkeur samen met een (professioneel) klankbord. Je vragen kunnen van allerlei aard zijn, bijvoorbeeld: ‘Wat is een goede volgende loopbaanstap? Wil ik gaan leidinggeven? Wat doe ik de laatste 10 jaar van mijn carrière? Zit ik wel goed bij mijn huidige werkgever? Hoe staat mijn vitaliteit en duurzaamheid er voor?

En ook: waarom loop ik steeds in dezelfde valkuilen? Waardoor erger ik me regelmatig en bots ik zichtbaar of inwendig met collega’s en/of met ‘managers’? Waarom krijg ik bepaalde zaken niet voor elkaar? Of durf ik niet te zeggen dat… en blijf ik onzichtbaar...

Jezelf beter leren kennen in de interactie met de ander gaat je inzicht en groei geven én je werkplezier en toegevoegde waarde vergroten.

Ik gun je en kan je ondersteunen om je persoonlijke groei vorm te geven, zodat je effectiviteit in je werk en leven duurzaam toeneemt.

Ik beschrijf altijd een coach-programma op maat voor jou. Desgewenst kun je een Insights Discovery profiel opnemen, waar in je na het invullen van een vragenlijst (20 minuten) een zeer treffend overzicht krijgt van o.a. je talenten en kwaliteiten, je waarde voor het team, jouw communicatiestijl(en), je blinde vlekken en suggesties voor ontwikkeling.

Hieronder vind je enkele specifieke situaties waarbij ik je kan helpen, maar bel of mail mij gerust (06 51 09 30 40 / ingrid.holla@platoconsultancy.nl) als je een vraag hebt of wilt weten of ik wat voor jou kan betekenen.